濟(jì)南背景調(diào)查公司網(wǎng)報(bào)道謊稱有美國常青藤商學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)歷，而且在美獨(dú)立掌控過投融資上市企業(yè)。一樁離奇的入職欺騙案，在經(jīng)過某知名房產(chǎn)高層層層把關(guān)、面試之后居然順利通過，還好，房產(chǎn)公司的CEO最終想到應(yīng)該進(jìn)行入職前調(diào)查，使得劉遜（化名）最終沒能蒙混過關(guān)入職財(cái)務(wù)總監(jiān)。
來自資深HR透露的信息，滬上員工入職前的背景調(diào)查，已經(jīng)從企業(yè)高管走向全員化。目前，已經(jīng)有2000多家企業(yè)強(qiáng)化入職前員工背景調(diào)查，且以金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、大型外企最為普遍。
公司為其開出翻倍薪酬
A房產(chǎn)是滬上一家知名房產(chǎn)公司，其業(yè)務(wù)遍布蘇浙滬地區(qū)，公司的發(fā)展現(xiàn)已進(jìn)入全盛期，近來為了上市，公司高層醞釀聘請一位有投融資經(jīng)驗(yàn)，最好有海外從業(yè)背景的財(cái)務(wù)總監(jiān)。事有湊巧，正在A房產(chǎn)千方百計(jì)物色人才時(shí)，公司內(nèi)一位員工推薦了“非常符合公司要求”的人才。
劉遜37歲，年富力強(qiáng)，投遞的簡歷顯示，他在美國常青藤商學(xué)院分別獲得碩士和博士學(xué)位，畢業(yè)以后從業(yè)8年，其中有5年海外工作經(jīng)歷，3年在國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)工作，而且海外工作經(jīng)歷“恰好”包括在美掌控投融資上市企業(yè)。
“當(dāng)初看了他的簡歷介紹，我們都為之一振，如果的確如此，肯定會為企業(yè)融資和上市起到如虎添翼的作用。”房產(chǎn)公司CEO對記者表示，他們當(dāng)時(shí)為劉遜開出的年薪是百萬元，一般房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)只有五六十萬元。
由于是公司內(nèi)部員工推薦，公司高層在收到簡歷后立馬約見劉遜。“當(dāng)時(shí)見面，劉遜就顯得氣度不凡，很有那種遠(yuǎn)見卓識的氣質(zhì)和形象。”房產(chǎn)公司CEO回憶，見面后，未等雙方寒暄，劉遜就開始談自己的想法和觀點(diǎn)，講話委婉，態(tài)度和藹，但語氣很堅(jiān)定，與公司發(fā)展思路不謀而合。
大概一個(gè)多小時(shí)交流之后，CEO將劉遜引薦給了董事長，而董事長只是聽了劉遜的大概介紹，首次見面就此結(jié)束了。
之后，在公司HR總監(jiān)的安排下，劉遜兩次與董事們見面，多位董事也按照各自思路提出了不少問題。
不過，雖屬“過五關(guān)斬六將”式的面試，董事們都未發(fā)現(xiàn)其中有破綻，劉遜的入職進(jìn)入了最后的簽約程序。但就在即將簽約的前兩天，公司CEO不放心，想到應(yīng)該對劉遜進(jìn)行一下背景調(diào)查。正是對劉遜的背景調(diào)查，其真實(shí)背景浮出了水面。